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岳阳林纸:“四字诀”炼成中国诚通基层示范党支部

发表时间:2023-09-18 10:09:36 来源:岳阳林纸新媒体中心 作者:文字|岳阳分公司文化纸事业部8号机 图片 | 方伟 言定 陈石 编辑:马菀倬

日前,岳阳林纸岳阳分公司8号机党支部被中国诚通党委命名为中国诚通第三批基层示范党支部,为公司担起打造对党绝对忠诚的高端绿色浆纸行业“国家队”的重任贡献力量。

近年来,在中国纸业党委和泰格林纸党委的指导下,8号机党支部深入落实中国诚通“三融一化”党建工程,贯彻“刚融并济 有效管用”党建工作理念,践行泰格林纸“1134N”党建工作体系,传承红色基因,夯实基层组织,勇当发展先锋,党建工作与生产经营同向发力,实现支部党建工作和生产业绩的双提升,曾多次荣获泰格林纸和岳阳分公司“先进基层党支部”称号,2022年荣获湖南省国资委省属监管企业“示范党支部”称号,是泰格林纸党委积极打造“价值创造型党组织”的实践案例。

基础建设突出一个“刚”字

学贯“第一议题”,筑牢思想根基。根据公司党委安排,党支部每季度党员大会、每月党小组会和支委会,都将学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神作为第一议题。2022年,党支部共集中学习第一议题9次。
善用“两册”,夯实三基。运用《泰格林纸基层党组织工作手册》和《党员管理手册》,全面管理基层党组织和党员,形成规范落实党建工作、加强党员干部党性教育的基本路径、基本方法和基本动作,确保党组织开展工作、广大党员参与组织生活的制度化和规范化。
推进五化达标,打造党建“样板区”。根据湖南省国资委党委要求,推进党支部五化建设——“支部设置标准化” “组织生活正常化” “管理服务精细化” “工作制度体系化” “阵地建设规范化”,2019年全面推进,2020年实现达标,全面落实标准化党支部建设,完善现场目视化管理,打造党建“样板区”。
党建引领突出一个“融”字

做实“四大工程”,优质团队创价值。8号机党支部依托党建“四大工程”融入生产经营,2022年以来8号机党支部星班组创建申报11个,命名工程申报 3个。员工以“献一策”、“一线发力”等方式提改进意见2334条,推进精益项目13个,党支部“创价值全员献一策”党建活动荣获岳阳分公司“优秀党建活动奖”。

做亮“红星党小组”,先锋模范争价值。创建“精心维护红星党小组”和“精益生产红星党小组”,强化基层党组织“末端管理”,激活基层党组织关键“细胞”。

“精心维护红星党小组”负责推进外部基础建设,开展现场整改工作。2022年来,完成22项重点现场整改工作,积极推进“治泄漏,创价值” “设备换新颜”等党建主题活动,2022年4月、11月实现设备运行零故障;“精益生产红星党小组”积极推进公司TPM、TQM、SOP等先进管理模式,管理骨干率先行,党员干部创价值,以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建。全员积极“献一策”,精益管理创价值,2022年1-12月份累计提交精益项目13项,其中优化真空流程、优化计量棒沟纹型号、优化转向及红外干燥温度等项目创效可观。

做强“党员突击队”,急难险阻亮价值。成立“稳定生产减少断纸” 党员突击队和“卓越”青年突击队。在党员干部带领下,8号机2022年产量完成率102%。2023年深入开展“挑战极限 勇攀高峰”生产竞赛活动,1月、2月纸机车速同比提升43米。

做稳“党建+安全”,保驾护航聚价值。开展“党员个人无违章、党员身边无违章”活动,积极创建“全国青年安全生产示范岗”,共300人次参与,打造3000平方米样板区。把31个“关键岗位”变成“安全岗位”,严控7972个巡检点的安全技能、安全质量、安全检修“三大关”,连续6年31岗位、7972个巡检点无安全环保事故。

做精“四个周”活动,特色党建显价值。8号机与公司多个兄弟单位开展10余次党建共建,擦亮“周周联动”先锋活动,打造“周周有先锋活动、周周有案例学习、周周有操作培训、周周有现场检查”的“四个周”党建名片,对标先进,聚力提升,争创一流。

团队建设突出一个“暖”字

以文化打造团队建设。创建“红色铸魂,凝心聚力谋发展;轻涂创效,放眼国际创一流”团队文化,激发员工挑战自我,共创佳绩。
落实“六个一”团建活动。做到每日一学习、每周一案例、每月一培训、每季一评选、半年一演练、一年一竞赛。
坚持“师徒结对 薪火相传”共进机制。2022年共培训824人次,组织签订30份“师徒结对协议”,营造“比学赶超”良好氛围。
践行“六必访”,做实人文关怀。坚持开展“节节有祝福,温暖每一节” “人人有祝福,温暖每一人”活动。
廉政建设突出一个“严”字

“严防”:念好“紧箍咒”,月月组织廉政学习教育。开辟“廉廉发声”廉洁专栏,建设支部廉洁宣传阵地。

“严管”:关注关键岗位人员八小时外,细查苗头性、倾向性问题,支部纪检委员月月组织廉洁谈话。关键岗位人员的婚丧喜庆按制度报告并加强核查。自查经费开支,收支情况定期公示。

“严控”:梳理关键岗位10个,排查廉洁风险点15个,并有针对性制定防控举措。支部加强对行使公司权力的工班长、关键岗位人员的监督,与关键岗位人员一年一签廉洁从业承诺书,督促廉洁从业,从源头上遏制“微腐败”。

作者:文字|岳阳分公司文化纸事业部8号机 图片 | 方伟 言定 陈石

责编:马菀倬

来源:岳阳林纸新媒体中心

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